Poszukiwanie pracy w dzisiejszych czasach staje się coraz powszechniejszym zajęciem przeciętnego Polaka. Już studenci, a nawet licealiści starają się zdobyć jakieś stanowisko, aby w przyszłości móc pochwalić się doświadczeniem zawodowym. Przeszukiwanie serwisów internetowych poświęconych pracy, przeglądanie ogłoszeń w gazetach i wizyty w Agencjach Pośrednictwa Pracy stają coraz popularniejsze. Uwaga! Podczas przeglądania ofert pracy warto jest zwracać dokładniejszą uwagę na ich treść, bowiem coraz częściej zdarzają się przypadki oszustw.
Obecnie w Polsce istnieją różne formy zatrudnienia pracowników, należy do nich między innymi leasing pracowniczy ściśle związany z Agencjami Pracy Tymczasowej (w 2004 roku w życie weszła nowa ustawa o pracy tymczasowej, która w znacznej mierze zmieniła sytuację pracowników tymczasowych w Polsce).
Sposoby wyszukiwania odpowiednich kandydatów na stanowiska w danych firmach również uległy znacznej zmianie, coraz powszechniejsze stały się bowiem stanowiska doradców personalnych, head hunterów, czy też ludzi wykwalifikowanych w kierunku zarządzania zasobami ludzkimi, których głównym zadaniem jest, analiza życiorysów i listów motywacyjnych, przeprowadzanie rekrutacji oraz selekcja kandydatów. Stali się oni właściwie podstawą firmy, ponieważ to oni są głównie odpowiedzialni za całą kadrę pracowniczą, a jednocześnie za stosunki, które panują w firmie między jej pracownikami.
Znalezienie dobrej pracy w Polsce to niezwykle trudne zadanie, ponieważ niestety pracodawcy mają coraz wyższe wymagania, często nie adekwatne do proponowanych przez nich warunków finansowych.