Decydując się na współpracę z agencją pośrednictwa pracy należy pamiętać o tym, żeby sprawdzić, iż taka agencja działa na terenie naszego miasta (i kraju) legalnie.

W jaki to sposób to sprawdzić?
Po pierwsze każda legalnie działająca agencja musi posiadać wpis do rejestru agencji zatrudnienia, który potwierdzony jest certyfikatem od 1.11.2005 roku wystawionym przez Marszałka Województwa (wcześniej wystawianym przez Ministra Gospodarki i Pracy).
Po drugie, jeżeli dana agencja zajmuje się pośrednictwem pracy za granicą, powinna przed naszym wyjazdem zawrzeć z nami umowę, o czym mówi artykuł 85 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Po trzecie należy wiedzieć, że w Polsce pośrednik agencji pracy nie ma prawa pobierać opłat za swoje usługi (dokładniej za doradztwo i wyszukania dla nas ofert, kontakt z pracodawcą, itp.).
Po czwarte warto jest sprawdzić w Krajowym Rejestrze Sądowym lub w rejestrze ewidencji działalności, czy dana agencja została zgłoszona jako działalność gospodarcza.
Po piąte, jeżeli zamierzamy podjąć pracę za granicą, powinniśmy sprawdzić, czy dana agencja pośrednictwa pracy posiada umowy zawarte z zagranicznymi pracodawcami, a także czy wcześniej wysyłała już ludzi do pracy za granicę.
Po szóste nigdy nie należy płacić pośrednikowi z góry, to znaczy przed wyjazdem zagranicznym za pobyt tam.
Po siódme pośrednik w Polsce nie może skierować nas do pośrednika zagranicznego, załatwiając nam jedynie za granicą przejazd i pobyt.

W dzisiejszych czasach narażeni jesteśmy na wiele niebezpieczeństw związanych z oszustami. Aby uchronić się przed pułapkami, które często oni na nas zastawiają, warto wcześniej dokładnie sprawdzić swojego pośrednika.